كتاب فتاوى الشبكة الإسلامية

فقه المعاملات ١٤٦٣٦ - قضايا مالية معاصرة ٥٩١٣ - الوظائف والأعمال المحرمة والمباحة ٢١٦١ - استعمال الحيلة للحصول على قدر أكبر من الحوافز - ج: 12 - ص: 11980

[استعمال الحيلة للحصول على قدر أكبر من الحوافز]

[السُّؤَالُ]

ـ[أريد منكم فتوى لأمر هام وأرجو الرد أنا أعمل صيدلانية في الحكومة بمفردي وأعمل منذ زمن وآخذ حوافز بنسبة ١٥٠ في المائة على مرتبي وعندما عملت صيدلانية أخرى جديدة في العمل وأنا أقدم منها تم تبادل الحوافز شهريا كما ينص القانون وبما أن أنا الأقدم فإن حوافزي أكبر بكثير منها ولذلك مديرة العمل وزميلتي الجديدة يريدون أن يتم كتابة اسمي أنا فقط شهريا في الحوافز على أن أعطي زميلتي الجديدة وديا كل شهر وبالتالي يكون وصل لها حقها وأنا أستفيد بالجزء الباقي هل هذا يعتبر أني آخذ حقا غير حقي من الحكومة مع موافقة زميلتي ومديرتي أم هذا حرام ويعتبر غشا للحكومة؟]ـ

[الفَتْوَى]

خلاصة الفتوى:

لا يجوز للموظف أن يعتدي على أموال الجهة التي يعمل بها بالحيل والغش وسائر أنواع وجوه الباطل.

الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعد:

فإن قيام السائلة بكتابة اسمها فقط في بند الحوافز دون زميلتها التي تتناوب معها هذه الحوافز يعتبر تزويرا وغشا لجهة العمل التي تعمل بها، وغاية هذا التصرف أن يصل السائلة ما لا تستحقه من المال بهذه الحيلة، وهذا من الاعتداء على مال الدولة بغير حق، ولا عبرة بموافقة المديرة والزميلة إذا كان القانون ينص على خلاف ذلك لحديث: المسلمون على شروطهم رواه أحمد.

فعلى السائلة أن تلتزم بشروط استحقاق هذه الحوافز ولا تلتفت إلى ما تطلب منها المديرة وزميلتها.

والله أعلم.

[تَارِيخُ الْفَتْوَى]

١٣ ربيع الثاني ١٤٢٩