كتاب فتاوى الشبكة الإسلامية

فقه المعاملات ١٤٦٣٦ - الإجارة ١٠٧٠ - أحكام الإجارة ١٠٣٨ - حكم ترك الموظف عمله من أجل الدراسة - ج: 12 - ص: 3141

[حكم ترك الموظف عمله من أجل الدراسة]

[السُّؤَالُ]

ـ[أنا موظفة سجلت في الجامعة لإنهاء دراستي، وذلك بتدخل أحد الموظفين، لأنه ظهر مؤخرا قانون يمنع الموظفين من الدراسة بشكل عادي. يعني يتوجب عليهم الأداء والدراسة بالليل.

وللعلم فان الدبلوم المحصل عليه بالأداء في الماجستير مثلا، ليست له نفس القيمة، أقصد أنه لا يعطي الحق في الترقي في الدرجة في العمل.

لكن ضميري يعذبني، يعني لا أعرف من الناحية الشرعية وليس القانونية، هل يجوز لي أن أدرس بدون أداء مع العلم أن العديد من الموظفين يدرسون مع الطلبة مثلي تماما.

وهل من حق الدولة أن تطبق هذا القانون؟

أتمنى أن أكون قد أعطيتكم المعلومات الكافية للإجابة على سؤالي.]ـ

[الفَتْوَى]

الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعد:

فلم يظهر لنا تماما ما هو المراد بقول السائلة أن القانون يمنع الموظفين من الدراسة، ويوجب عليهم الأداء ... الخ.

فإن كان المقصود أن القانون لا يأذن بأن يترك الموظف عمله من أجل الدراسة ففي هذه الحالة لا يحل لك مخالفة القانون وترك العمل من أجل الدراسة؛ لقوله تعالى: يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُواْ أَوْفُواْ بِالْعُقُودِ. {المائدة:١} .

وإذا خالف بعض المسؤولين فليست مخالفتهم حجة، والله تعالى يقول: عَلَيْكُمْ أَنفُسَكُمْ لَا يَضُرُّكُم مَّن ضَلَّ إِذَا اهْتَدَيْتُمْ. {المائدة:١٠٥} .

وإن كان ما فهمناه غير صحيح فنرجو أن تبين لنا السائلة سؤالها ببيان واضح.

والله أعلم.

[تَارِيخُ الْفَتْوَى]

٠٦ جمادي الثانية ١٤٣٠